+7-908-056-5639
Бизнес-форум МейТан в Челябинске

Бизнес-форум МейТан в Челябинске

Горжусь своей командой! ???Она конечно больше, жаль, что не все смогли попасть на фотосессию.?С этими людьми надежно, интересно и легко развиваться! ?✌Спасибо, что мы вместе!

Продолжение бизнес-форума МейТан в Челябинске — Авторская мастерская вице-президента Раченковой Л.И. Отработка конкретных навыков бизнеса в командах))

Один из главных факторов успеха в любом проекте — это вовлеченная Команда. Нет вечных команд, под каждый проект создаётся своя команда. Но всегда ли бывает так, что люди 100% вовлечены в реализацию вашего проекта? К сожалению, не всегда… что определяет вовлечённость? Что сделать, чтобы твои люди были вовлечены?

Есть несколько признаков:

  1. Я ИМИ ВОСХИЩАЮСЬ. Когда члены команды по настоящему восхищены лидером, коллегами по команде.
  2. МНЕ УДОБНО. Когда все участники удовлетворены организацией процесса.
  3. Я В КУРСЕ. Доступ к информации всех членов команды, мессенджеры, чаты.
  4. Я ЗДЕСЬ НУЖЕН. Когда каждый член команды может применить свой опыт и знания.
  5. Я МОГУ БЫТЬ ЛУЧШЕ. Когда глядя друг на друга, люди повышают собственный уровень компетенции.
  6. ЭТО ПРАВИЛЬНАЯ РАБОТА. Экологичность проекта, отношений в команде.
  7. ВКЛАД В ОБЩЕЕ ДЕЛО. Когда член команды чувствует себя не просто исполнителем в реализации чьих то идей, а равноправным создателем проекта.
  8. Я ИМ ДОВЕРЯЮ. Когда люди готовы обнулиться не смотря на свой опыт и встроиться в общие действия, даже если их роль не значительна.

Горжусь своей командой, в которой каждый самостоятельная личность, где честные и доверительные отношения, надежность, открытость и драйв!

Похожие сообщения

Оставить комментарий